Značka zaměstnavatele (Employer Branding)
Značka zaměstnavatele (Employer Branding) a angažovanost zaměstnanců (Employee Engagement) jsou 2 klíčové elementy, jejichž význam ve firmách a organizacích je silnější každým dnem. Při jejich správném nadefinování a naplnění atraktivním obsahem, firmy a organizace dokážou efektivně přilákat a udržet talentované zaměstnance, zároveň snížit náklady na vyhledávání zaměstnanců. Mohou zlepšit firemní reputaci a zvýšit svou konkurenceschopnost zejména v období změn a krizí, kterými firma může procházet. Naši expertízu v této oblasti můžete využít pro:
Návrh řízení značky (Brand Management) s přesahem na Employer Branding.
Analýzu značky zaměstnavatele, jejího vlivu na zaměstnance firmy, jakož i na budoucí zaměstnance.
Návrh systematické komunikace pro podporu Employer Branding.
Analýzu úrovně zapojení zaměstnanců (Employee Engagement).
Návrh komunikační podpory pro Employee Engagement.
Příklady zkušenosti v oblasti Značka zaměstnavatele (Employer Branding)
Vypracování strategie Značky zaměstnavatele y její propojení s celkovým řízením značky (Brand Building) z hlediska hodnot a kultury společností působících v oblasti ICT, maloobchodu, výroby a služeb ve Slovenské republice a v České republice.
Úzká spolupráce s personálními odděleními těchto společností při řízení značky zaměstnavatele.
Aktivní komunikace pozitivních aspektů zaměstnavatele prostřednictvím tradičních médií a sociálních sítí i dalších komunikačních kanálů.
Udržování otevřené a důvěryhodné komunikace se stávajícími zaměstnanci a podpora jejich spokojenosti a loajality.